一、秘书长职权

（一）主持秘书处日常工作，组织实施月、季、年度工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会通过；

（四）按程序组织办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用工作；

（五）落实业务主管单位业务监督管理和行业监管相关事宜；

（六）处理其他日常事务。

二、内部事务督办

（一）督办人员针对学会的主要工作，对相关部门承办的事项进行检查、督促。

（二）承办部门和督办人员按照“交必办、办必果、果必报”的要求，对所承办的事项负责，并及时反馈完成情况。

三、请销假

全体工作人员因事、因病不能到岗的要请假，由各部门负责人批准，并报知秘书长；返岗后及时销假。

四、来信来访处理

来信由秘书处根据来信内容、时限要求及时转交有关部门；来访由秘书处统一接待，负责引导，相关部门按职责分工自行处理。重要情况及时汇报。

五、失误追究

全体工作人员要恪尽职守，精益求精，高标准、高质量地完成各自工作。对因不负责、粗心大意、推诿扯皮，造成较大失误或损失的，要追究当事人和部门负责人的责任。

六、安全保密

对需要保密的文件、材料要妥善保管，防止泄密、失密，不经秘书长同意，禁止私自泄露企业资料。对各自所用电脑等贵重物品要加强管理，谨防丢失。

七、作息

全体工作人员要遵守作息，按时上班，遇有特殊情况由有关部门领导协调。无故迟到早退，屡教不改的，将在全体人员大会上通报批评，直至解除劳动合同。

八、文明办公

工作要严谨、有序、高效，严禁徇私舞弊、贪污公款。